Започвам работа или вече не желая да ползвам услугите на Бюрото по труда. Трябва да разграничавам регистрацията в Агенцията по заетостта от обезщетението за безработица, което се отпуска и изплаща от НОИ. Промяната може да изисква действия и пред двете институции.
Подавам заявление за прекратяване до съответната дирекция „Бюро по труда“ по обявения от Агенцията по заетостта ред — на място или чрез допустимата електронна услуга. Проверявам актуалния образец, начина на идентификация и получаването на входящ номер. Ако действам чрез представител, трябва да са изпълнени изискванията за представителство.
Прекратяването се извършва с решение на ръководителя на поделението на Агенцията по заетостта. Запазвам заявлението и решението. Отписването по собствено желание само по себе си не е основание за тримесечната забрана за нова регистрация, предвидена за определени нарушения.
При промяна в декларираните обстоятелства уведомявам някое от поделенията на Агенцията по заетостта в срок до седем работни дни. Не разчитам единствено на това, че работодателят е подал данните за договора. Агенцията прави и служебни проверки, но това не отменя задължението ми за уведомяване.
Регистрацията като безработен се прекратява при започване на работа, за която подлежа на задължително осигуряване по чл. 4 КСО, както и при посочената в закона заетост в друга държава. Има изключение за еднодневните трудови договори за краткотрайна сезонна селскостопанска работа. При включване в субсидирана заетост законът предвижда служебно преминаване в групата на заетите лица при условията на чл. 20, ал. 10 ЗНЗ.
При граждански договор, самостоятелна дейност или друга необичайна ситуация съобщавам точните обстоятелства. Не всяко получаване на сума има един и същ осигурителен ефект.
Освен по мое желание и при започване на работа, законът предвижда прекратяване и при определени неизпълнения, например:
Има отделни основания, свързани с получаването на пенсия и с регистрацията на други групи търсещи работа лица. Дали работата е „подходяща“ се преценява по законовите критерии; не всяко предложение автоматично има това качество.
При основанията по чл. 20, ал. 4, т. 1–5, 7 и 8 следваща регистрация е възможна след изтичане на три месеца от прекратяването. Не смесвам този срок с отделното ограничение за включване в програми и мерки.
При доказана уважителна причина регистрацията може да се възстанови в случаите по чл. 20, ал. 4, т. 1–5 и 7. Представям своевременно документите за конкретната причина — например медицински документ, когато е приложим. Няма автоматично възстановяване само защото заявя, че съм бил възпрепятстван.
Възстановяване е предвидено и когато регистрацията е прекратена за започване на работа, но трудовото правоотношение не е възникнало. За това представям подходящите доказателства и искам изрично произнасяне.
При дисциплинарно уволнение от субсидирано работно място в рамките на съответната програма или мярка може да има 12-месечно ограничение за включване в програми и мерки за заетост и обучение. Това не е обща 12-месечна забрана изобщо да се регистрирам. Законът предвижда изключение при признато за незаконно уволнение.
Прекратяването на регистрацията в Агенцията по заетостта е основание за прекратяване на изплащането на обезщетението. Отделно основание е започването на трудова дейност, за която подлежа на задължително осигуряване, с предвиденото изключение за еднодневните земеделски договори.
Уведомявам и НОИ за обстоятелствата по чл. 54д КСО в седем работни дни. Обменът на данни между институциите не е причина да пропускам собственото си задължение. Недължимо получени суми могат да подлежат на връщане.
Ако започнатата работа бъде прекратена след по-малко от 12 месеца, остатъкът от обезщетението може да се възстанови в предишния размер. За това се регистрирам отново в Агенцията по заетостта в седем работни дни от прекратяване на трудовата дейност и изпълнявам процедурата пред НОИ. При закъснение без уважителна причина плащането се възстановява от новата регистрация, а оставащият период се намалява със закъснението.
Искам писменото решение и проверявам основанието, фактите и датата на съобщаването. Решенията по чл. 21 ЗНЗ се оспорват по АПК; по общия ред срокът е 14 дни от съобщаването. Излагам конкретно защо основанието липсва или какви доказателства не са отчетени.
Жалбата срещу отписването и оспорването на разпореждане на НОИ са различни производства със собствени срокове. Подаването на обикновено запитване не замества жалба.
Закон за насърчаване на заетостта — чл. 18–21; КСО — чл. 54д; Агенция по заетостта: регистрация на търсещо работа лице.
Автор и дата на последна актуализация на текста спрямо законодателството:
2.10.2026
