Неизплащане на пълно трудово възнаграждение

През м. април подписах трудов договор по чл. 67 ал. 1 т.1 във връзка с чл. 70 от КТ, на 4-часов работен ден. В договора пише следното (цитат):
"Основно трудово месечно възнаграждение за 4 часа от 1302.50 лв."
В същото време от 6 месеца насам ми се превежда заплата в размера на половината от тази сума, като в личен състав ми се обясни, че цифрата в договора била за 8-часов работен ден и се деляла наполовина. На рапорта, който пуснах до директора отговор не получих. Въпросът ми е първо, дали Инспекция по труда може по някакъв начин да съдейства по казуса и, ако ангажирам адвокат по трудово дело със случая каква би била успеваемостта на едно заведено трудово дело, тъй като очевидно става въпрос или за подвеждащо написан договор или за някаква вътрешна схема във фирмата?
Благодаря предварително!