Здравни осигуровки

Здравейте!
Казусът е следния: Студент е подал декларация в университета, че не работи, за да му заплащат здравните осигуровки. Впоследствие започва работа с изричното уверение от работодателя, че не е назначен на трудов договор. След 2 месеца, съвсем случайно, при проверка се оказва, че студентът е назначен на трудов договор, а той дори не е подписвал такъв. Какво трябва да се направи в случая, за да няма последици за студента, тъй като излиза, че не е уведомил ръководството на университета за настъпилата промяна, а на практика той самия не е знаел за нея? Благодаря предвирателно и весело посрещане на Новата 2022 година!