Здравейте! От началото на месец февруари се наложи да напусне работа моята дъщеря поради изтичането на полагаем отпуск по майчинство за отглеждане на второто си дете! Поради факта, че няма кой да се грижи за малкият ми внук, който е роден през 2017 година и недостиг на места в детските заведения тя е принудена да се грижи за него. Аз полагам грижи за голямото дете, което е ученик в първи клас и нямам физическата възможност да се грижа за двамата. Въпроса ми е при условие, че няма възможност да се регистрира в бюрото по труда и не получава никакви средства за отглеждане на децата си, дори са спрени и семейните надбавки какви са нейните права? От филиала на АСП Илинден не са се отнесли с разбиране и след многократно връщане от служителка са приели представените необходими документи за получаването на детските надбавки. Съпругът на дъщеря ми от скоро започна работа след като го съкратиха и още не се води на трудов договор. Аз съм пенсионер с 500 лв. пенсия, с която плащам разходи като ток, вода и други.В предвид тези обстоятелства може ли да кандидатства за социални помощи към АСП Илинден и какви документи трябва да набави?
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
