Наша служителка навършва възраст за пенсиониране през м.03/2022г. Но в същото време не и достига трудов стаж 3 години за да може да се пенсионира. Тъй като лицето е на изборна длъжност , а предстои отчетно-изборно събрание, ако бъде освободена от длъжността, би ли имала право на обезщетение по чл.222, ал.3 от КТ ? Не говорим за размера , а за правото на такова обезщетение?
Освен това лицето има отпусната пенсия от ТЕЛК от м.10/2021г. Би ли имало смисъл да си закупи необходимия стаж преди да е изтекъл мандата и при положение, че лицето има отпусната пенсия от ТЕЛК от м.10/2021г.
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
