Уважаеми,
пред мен стои дилемата, дали да си търся правата на следният казус:
назначен съм на 09,03,21г. със срок на изпитване в полза на работодателя, като до 21,09,21 г. съм ползвал само 5 дни платен отпуск. На 23,09,21 г. ми обявиха, че желаят да ме освободят и тук възниква моето питане: Шестмесечният изпитателен срок не е ли в повече?
Факт е,че в момента съм в болничен и все още не съм освободен и не съм разписвал нищо!
Очаквам кратък отговор, като благодаря предварително.
Поздрави и успешна седмица:
Русев
тел. 0884178090
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
