Здравейте, работя на постоянен трудов договор от 2години като камериерка, пет дни в седмицата с два почивни. Управителката обаче, поради това, че след извънредното положение намаля работата ме накара да идвам на повикване, само когато тя прецени и съответно ми заплаща само тези дни, когато работя. Мен това не ме устройва и си намерих друга работа. Как мога да напусна без предизвестие, но да си получа заплатата за отработените дни? Нямам никакво допълнително споразумение или друг вид писмен документ, в който да е упомената въпросната промяна в условията на работата ми. Освен това ме задължава да подпиша молба със стара дата за 4 дни платен отпуск, които ми се полагали по закон за времето, в което бях в неплатен отпуск (по време на извънредното положение), но управителката заяви, че няма да ни ги плати и всеки, който иска да остане на работа и да си получи заплатата, трябва да подпише, че е ползвал тези дни и са му платени.
Благодаря ви, предварително!
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
