Има член Пт законодателството (както преди години) Който да гласи, че работпдателят пракратява трудовите отношения поради липса на работа? В този случай работодателят не може да наема хора в следващите 6месеца?
Може ли да ми кажете по кой член след 4годишен трудов постоянен договор на пълно работно време е най-изгодно за случителя да го съкратят?
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
