Бюджетът на ДОО за 2026 г.: кои пенсии, обезщетения и осигуровки се променят?

На 10 юли 2026 г. Народното събрание прие на първо четене законопроекта за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. Това е напреднал законопроект, но към 12 юли още не е окончателно приет и обнародван. Между първо и второ четене сумите и правилата могат да бъдат променени.

Какви осигурителни доходи се предлагат?

За самоосигуряващите се лица минималният месечен осигурителен доход е записан като 550,66 евро до 31 юли и 620,20 евро от 1 август до края на годината. Максималният месечен осигурителен доход е 2 111,64 евро до 31 юли и 2 300 евро от 1 август.

Минималните осигурителни доходи по икономически дейности и професии също имат отделни таблици за двата периода.

Какво се предлага за пенсиите?

• минимална пенсия за осигурителен стаж и възраст — 322,37 евро до 30 юни и 347,51 евро от 1 юли;
• максимален общ размер на една или повече пенсии без добавките — 1 738,40 евро за 2026 г.;
• осъвременяване на пенсиите за трудова дейност от 1 юли с 7,8% според разчетите към законопроекта.

Социалната пенсия за старост вече е определена с отделно постановление на 183,81 евро от 1 юли. Тази действаща промяна не трябва да се бърка със статуса на целия бюджетен закон.

Какви са сумите за безработица, отглеждане на дете и помощ при смърт?

• минимално дневно обезщетение за безработица — 9,21 евро;
• максимално дневно обезщетение за безработица — 54,78 евро;
• обезщетение за отглеждане на дете до 2 години и за двата месеца отпуск на бащата или осиновителя за дете до 8 години — 398,81 евро месечно;
• еднократна помощ при смърт на осигурено лице — 276,10 евро.

Не се предлага промяна на 410-дневния период за бременност и раждане. Запазва се и правилото работодателят да плаща първите два работни дни от болничния, а ДОО — от третия ден.

Какво се предлага за държавните служители?

От 1 август 2026 г. проектът предвижда държавни служители и определени лица по Закона за съдебната власт да започнат да плащат лична част от осигурителните вноски. За родените преди 1960 г. личната част за фонд „Пенсии“ е 4%, а за родените след 1959 г., които се осигуряват и в универсален пенсионен фонд — 3%. Личните части за общо заболяване и майчинство и за безработица са съответно 0,7% и 0,2%.

Проектът предвижда компенсиране на възнагражденията, така че нетният доход да не падне само заради новото разпределение на вноските. Подробното прилагане и окончателните текстове трябва да се следят при второто четене.

Кое още не е окончателно?

Законопроектът е приет само на първо четене. Срокът за предложения между двете четения е отбелязан до 15 юли 2026 г. Докато няма окончателно гласуване и обнародване, новите стойности от 1 август не бива да се приемат като сигурно действащи.

За работодатели, които трябва да отразят окончателните правила в трудови и вътрешни документи, са относими услугите на Advokatami.bg за назначаване на служител, трудов договор и преглед на договор.

Източници

• Народно събрание: законопроект ID 167156 и актуален статус
• Текст и мотиви на законопроекта
• Официален API запис