Здравейте!!! Става въпрос за командировки за по 30дни!!! Работодателя ме командирова седми месец подред във един от клоновете на предприятието поради производствена необходимост,само че когато излезна в отпуск била платена или поради болест работодателя не ангажира друг колега и го командирова, откъдето се вижда че командироване то е на лична основа..Защо ви пиша това, тук се вижда че въпросната командировка не се прави поради производствена необходимост а се ползва като наказание. Мога ли да предприема някакви мерки??За което предварително Благодаря!!!
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
