Има ли право работодателят да налага ползване на годишен отпуск САМО в зимните месеци, под предлог, че в летните има много работа и ,,ситуацията е такава, че няма как, съжалявам, но ..." и неизползвания отпуск да е отново в зимата на следващата година?
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
